Distinguer les leaders qui contribuent au dynamisme et à la transition durable de la filière régionale.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics est au cœur des grandes transformations économiques, environnementales et sociétales de notre territoire. En Hauts-de-France, la filière BTP constitue un acteur majeur de l’économie régionale, mobilisant plusieurs dizaines de milliers d’entreprises et d’emplois, tout en répondant à des enjeux déterminants en matière d’aménagement, de rénovation énergétique et de transition écologique.
Cette responsabilité est d’autant plus forte que le bâtiment représente près de 43 % de la consommation énergétique nationale et qu’en considérant l’ensemble de son cycle de vie, son empreinte carbone pèse environ 25 % de l’empreinte carbone française. La décarbonation du secteur constitue ainsi l’un des leviers essentiels pour atteindre les objectifs de neutralité carbone fixés à l’horizon 2050. Les entreprises du BTP sont aujourd’hui appelées à conjuguer performance économique, innovation, sobriété des ressources, attractivité des métiers et exemplarité sociale et environnementale. Dans ce contexte, les dirigeants jouent un rôle déterminant : ils portent la transformation de leurs entreprises et façonnent le bâtiment durable de demain.
Afin de valoriser ces femmes et ces hommes engagés, le Palmarès des Dirigeants du BTP en Hauts-de-France est lancé pour distinguer les leaders qui contribuent au dynamisme et à la transition durable de la filière régionale.
Date limite pour participer : 07.10.2026
Les objectifs du concours
- Valoriser les dirigeants d’entreprises du BTP les plus performants et engagés du territoire ;
- Mettre en lumière les bonnes pratiques managériales, l’innovation et les démarches de responsabilité sociale et environnementale ;
- Renforcer la notoriété du BTP durable régional auprès des acteurs économiques, institutionnels et des talents ;
- Créer un rendez-vous annuel de référence pour l’ensemble de la filière.
Conditions de participation
Le palmarès s’adresse aux entreprises du bâtiment, des travaux publics, du génie civil, du second œuvre ainsi qu’aux fournisseurs et développeurs de matériaux et solutions disposant d’un siège social ou d’une activité significative en Hauts-de-France.
Toutes les tailles d’entreprises – TPE, PME et ETI – peuvent concourir.
Sont éligibles les présidents, directeurs généraux, gérants ou fondateurs en fonction depuis au moins vingt-quatre mois, à raison d’un dirigeant par entreprise.
Pour candidater
Évaluation
L’évaluation des candidatures reposera sur une approche globale du parcours du dirigeant, de la performance de son entreprise et de son impact sur le territoire.
Les candidats seront ainsi invités à présenter :
- a. Leur identité et leur vision stratégique
Parcours du dirigeant, ancienneté dans ses fonctions et vision de développement de l’entreprise. - b. Le développement de leur entreprise
Présentation de l’activité, de l’organisation et de la dynamique de croissance. - c. Leur performance économique et leur stratégie d’investissement
Résultats de l’entreprise, investissements réalisés et choix de développement. - d. Leur approche du management et de l’engagement des équipes
Politique de ressources humaines, attractivité des métiers, transmission des savoir-faire et culture d’entreprise. - e. Les transformations engagées
Actions concrètes en matière d’innovation, de transition écologique, de diversification ou d’évolution des activités. - f. Leur rôle et leur impact sur le territoire
Engagement au sein des réseaux professionnels, contribution au développement économique régional et influence sur la filière.
Les dates à retenir
- Candidature du 18 juin au 7 octobre 2026 12:00
- Jury de sélection le 13 octobre
- Cérémonie de remise des prix le 5 novembre